河钢股份召开“破冰标杆”贺功表彰大会

授予河钢舞钢1260立方米高炉“破冰标杆”荣誉称号

          8月26日上午，河钢股份视频召开“破冰标杆”贺功表彰大会，授予河钢舞钢1260立方米高炉“破冰标杆”荣誉称号，颁发“破冰标杆”荣誉奖杯并重奖。集团副总经理，河钢股份党委书记、董事长刘键出席会议并讲话。河钢股份副总经理贾国生主持会议。河钢股份总经理助理孙志溪宣读表彰决定。

            河钢舞钢党委书记、董事长李建朝，总经理赵国昌等公司领导班子成员，以及河钢舞钢各单位中层正职、高炉相关人员在分会场参加会议。

             河钢唐钢、河钢邯钢、河钢宣钢、河钢承钢等钢铁子公司主管铁前工作的副总经理、炼铁厂厂长在主会场参加会议。

             刘键对河钢舞钢1260立方米高炉取得的优异成绩表示热烈祝贺。他说，河钢舞钢1260立方米高炉自5月7日检修结束顺利开炉以来，突破习惯性思维束缚，全面贯彻“两全两高”的操作方针，成功探索出高炉多点位稳定配吃废钢的提产措施，全面强化了以高炉为中心的各系统精益管理，开展了废料配吃试验、降低入炉矿品位等一系列攻关。截至目前，已连续三个月实现长周期低成本高效率运行。这一突破，得益于河钢舞钢从公司领导到高炉操作工全体干部职工的思想破冰，得益于河钢舞钢全员的积极参与，更得益于河钢舞钢干部职工对工作的专注度，他们针对自己的差距进行集中专项攻关，坚信别人能做到的，自己也一定能够做到，并且能够长期保持。

            刘键强调，希望河钢舞钢1260立方米高炉提产攻关团队要珍惜荣誉、再接再厉，在对比赶超中不断奋进、持续提升，在保持长期稳定中再创佳绩、勇攀高峰，在思想破冰中逐步实现行业引领。刘键强调，集团各钢铁子公司要向河钢舞钢1260立方米高炉攻关团队对标、看齐、学习。在集团内部，河钢舞钢1260立方米高炉的先进程度和炉况精细度并不是最好的，但因为思想认识的转变和专注的工作，各项指标在集团内成为佼佼者。河钢舞钢人员、装备都没有变化，为什么会发生这样大的改变？这值得河钢舞钢反思，更值得集团各子分公司反思。正是因为河钢舞钢及1260立方米高炉攻关团队从思想上转变，从思想上认识到差距，并深刻反思，主动对标同行业兄弟单位，把集团和集团股份的要求落到实处，才取得了最佳的业绩。集团各钢铁子公司要在向河钢舞钢1260立方米高炉攻关团队对标、看齐、学习的同时，以更加科学的态度、更加扎实的举措，推动各项指标在不断实现新突破的基础上，实现长周期稳定运行，切实扛起“低成本、高效率、高效益”的光荣使命，为集团建设最具竞争力钢铁企业和实现自身的高质量发展贡献力量。

            贾国生就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是要统一思想，深刻领会本次会议精神。二是要弘扬先进，充分发挥示范带头作用。三是要真抓实干，确保完成各项任务目标。各单位要主动担当、真抓实干，以更加坚定的意志、更加得力的措施，切实解决好当前形势下的各项瓶颈问题，确保各项任务目标顺利实现。

     李建朝代表河钢舞钢全体干部职工对集团和股份公司的大力支持和亲切关怀表示衷心的感谢。他表示，河钢舞钢将按照集团、股份的要求，进一步深化对标，总结经验，查找不足，持续推进思想破冰、行动破冰，加大结构调整力度，稳步建立全工序高效生产新模式，向着更高的目标冲刺，坚决实现河钢舞钢又好又快新的跨越式发展，为集团建设最具竞争力钢铁企业贡献更大力量。

            会上，河钢舞钢1260立方米高炉攻关团队成员、高炉炉长王凯作了典型经验介绍。