2018年底，集团党委下发了《关于推进基层党支部标准化、规范化建设的实施意见》，明确了以党支部星级管理为抓手，以党支部标准化、规范化建设考评标准为依据，以一年全面创建、两年全面提升、三年全面过硬为目标，力争2019年底，集团80%以上的党支部成为三星党支部，2020年底，80%党支部为四星党支部，并创建一大批五星优秀党支部。河钢舞钢党委结合河钢舞钢党支部标准化建设工作实际和《河钢集团基层党支部标准化、规范化实施意见》，就进一步加强基层党支部标准化、规范化建设工作提出要求。

　　公司进一步加强基层党支部标准化、规范化建设工作以集团基层党支部标准化、规范化创建标准为依据，实现对党支部的星级管理。在工作过程中，施行党建工作区域竞赛制，将基层单位划为四个赛区，每个赛区设一个组长单位牵头本赛区创建工作，公司党委将加强对各赛区的指导和支持，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，切实提升创建工作质量和影响力。2019年党建工作赛区和组长单位划分如下：Ⅰ赛区：炼铁厂、二轧钢厂、能源中心（组长单位）、机建公司、保卫部；Ⅱ赛区：一炼钢厂（组长单位）、运输部、科技部、生活服务部、实业公司；Ⅲ赛区：二炼钢厂、检修厂（组长单位）、质量管理部、总医院；Ⅳ赛区：一轧钢厂、原料部、自动化部（组长单位）、公司机关。

　　在星级划分上，公司党委明确规定，党支部按标准化、规范化评分共划分五个星级。分别为一星级，得分在60分以上，为薄弱党支部；二星级，得分在70分以上，为一般党支部；三星级，得分在80分以上，为达标党支部；四星级，得分在90分以上，为较好党支部；五星级，得分在95分以上，为优秀党支部。

　　在星级党支部的管理上，党支部星级实行动态管理，达标升星，反之降星，评定工作通常为每季度末开展一次，由各赛区组长单位向党委组织部通报考评计划后，带领考评组对本赛区各单位的党支部进行考评。内容一是考评拟晋星党支部，二是抽查其他党支部。评定工作采取党支部自评申报→基层党委核定→赛区考评组评定→报组织部最终认定的步骤进行。

      公司党委规定，对在上个评定期被评为一星级和二星级的党支部，党支部和其党支部书记不得参与各类党内先进的评选和推荐。对在上个评定期被评为三星级或以上星级的党支部，可参与各类先进的推荐。党支部书记按所在支部星级优先推荐参加各类表彰、培训或党内活动。对于创建工作开展扎实、推动有力的赛区、单位或个人，公司党委将适时给予表彰奖励。

　　为切实推动“五星党支部”的创建工作，公司党委要求，要强化责任。各单位党委要提高政治站位，将推进基层党支部标准化、规范化建设，作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，认真谋划，精心组织，扎实推进基层党支部标准化、规范化建设工作。要坚持领导带头，确定班子成员基层党支部联系点，指导推进联系点党支部标准化、规范化建设工作。基层党支部要切实履行主体责任，细化工作目标、具体措施和任务分工，确保基层党支部标准化、规范化建设落地见效。

　　示范引领。公司党委将在各个赛区选树一批标准化、规范化党支部示范点，通过召开现场会、经验介绍、观摩学习等方式，示范引领、抓点扩面，促进基层党支部标准化、规范化建设水平整体提升。各赛区要加强谋划，创新工作方式方法，营造创建工作良好氛围，以党支部工作的标准化、规范化，推动各单位党建工作整体质量提升。

　　督导检查。公司党委强化督导检查，每季度对赛区考评结果进行一定比例的随机抽查，并适时开展赛区间的区间考评，对未达标的党支部，责成加快推进整改，尽快实现达标；对已达标的党支部，实行动态管理，巩固建设成果。对推进工作不力、存在形式主义和弄虚作假的，按照《河钢舞钢干部问责细则（试行）》严肃追究有关人员责任。