河钢舞钢各单位纷纷打响疫情防控阻击战

    炼铁厂

1、综合办公室结合炼铁厂保卫科，对进出厂南北大门设立疫情监测点，对进出厂人员进行体温监测；对在建工程进行管控，暂停施工及施工人员返舞。

2、各作业区、科室对湖北、南阳及信阳人员信息详细排查，防止遗漏，所属单位人员每天通过微信视频检查是否居家隔离，体温检测每天早晚上报。

3、各作业区每天对出勤人员体温情况进行通报。

4、综合办公室每天督导检查各单位消毒情况，做好记录，建立台账。

5、厂办通过微信、宣传条幅等各种途径和平台，做好疫情通报、日常防控常识和宣传教育工作，确保职工宣传教育100%到位。

6、作业区、科室通过微信宣传稳定职工思想，保持积极应对疫情的健康心态，确保舆情管控100%到位。

7、要求就餐职工将从食堂买好饭菜带到岗位就餐，防止人员聚集。

8、各类会议均按要求尽可能采取微信视频方式召开。

第一炼钢厂

1、信息排查到位。统计湖北地区、信阳、南阳等疫区返舞人员，确保排查人员信息100%准确，信息统计上报100%准确。

2、居家隔离到位。强化疫情防控属地管理责任，对湖北疫区、信阳、南阳等地返舞人员居家隔离观察14天。对外地返厂的人员进行隔离观察，并保障其生活。

3、体温检测到位。在调度室设立现场体温监测点，每日对入厂及上岗职工进行体温测量，办公室每天对开调度会人员进行体温测试记录，体温超过人员进行劝返。

4、消毒防护到位。每日进行消毒防护，确保会议室、职工休息室的消毒100%到位。

5、外来人员管控到位。加强对运输外销坯司机的管理，每天实行巡检测温、检查车辆消毒情况。

6、宣传教育到位。每天利用微信进行疫情通报、日常防控常识和宣传教育工作；悬挂4条宣传条幅，打印张贴发放《致全体职工的一封信》。

7、舆情管控到位。不传谣、不信谣。

第二炼钢厂：

1、信息排查到位。作业区、科室每天全面排查重点区域返舞人员信息，并报办公室汇总，保证无遗漏。

2、居家隔离到位。对湖北、信阳、南阳返舞的职工及时报公司办公室及职工医院，并督促要求其自行在家隔离14天后方可上班，解除隔离上班后要求全程戴口罩。

3、体温检测到位。分两个疫情检测小组，并排有值班表，每天职工上班的三个时段，在两个考勤刷卡点对职工逐一测温，并建有测温台账。如发现职工有发烧现象，禁止上岗，要求其到人民医院进行检查。

4、消毒防护到位。各岗位、科室均建有消毒台账、每天至少消毒两次。要求职工上下班必须戴口罩，目前执行较好，职工防范意识较强。严格贯彻公司要求，压缩开会时间及参会人员，作业区尽量不组织会议，厂级会议指定在每天消毒的会议室召开。

5、外来人员管控到位。要求凡进厂车辆的司机必须戴口罩（包括废钢车、物料车），废钢车司机严禁进入配供调度室。

6、宣传教育到位。办公室利用“二炼疫情防控群”“二炼大学生群”“二炼青年群”等平台进行疫情通报、日常防控常识和宣传教育工作。确保职工宣传教育100%到位。

7、舆情管控到位。引导职工相信科学，尊重事实，不信谣、不传谣，保持积极应对疫情的健康心态。

第一轧钢厂：

1、每天厂领导及作业区设专人值班做好疫控工作，对全厂各单位进行动员，宣传，在厂区悬挂条幅、在微信工作群反复通知，督促各单位务必传达到每一名职工。

2、严格要求各单位，在节日假期期间，由作业区值班领导、事务员、分会主席组成工作小组，每天梳理、统计、汇总相关外来人员。

3、充分利用班前会、班后会进行动员、全面落实，按照“早诊断、早报告、早隔离、早治疗”原则，进行全部动员，主动防护，防止病疫传播。

4、各作业区科室值班领导下沉生产一线进行防疫摸排，所属单位职工、家属，凡是接触外来人员，并出现发烧、干咳、浑身乏力的现象，做到如数掌控，如实、及时上报。

5、全厂各单位，均严格按照上级要求重点对武汉、信阳、南阳等周边地区返舞人员情况重点排查，并填写摸排表格。

6、凡是接触过武汉归来的旅行者、打工者，或者是探亲者职工或家属，要求其主动报告，在获得批准后，进行自我隔离，预防病疫转播。

7、对各作业区、科室人员密集场所，进行每天两次消毒，在车间科室设立体温检测点，对上班职工进行体温检测，并建立体温检测台账，发现问题立即上报。

8、全体职工乘坐通勤车、公交车，一律戴口罩进行防护，在食堂就餐、在浴池洗浴一律遵守公共卫生监督办法。

9、各作业区科室，召集事务员和工会主席按照职工信息表进行梳理排查单位职工及家属情况，调查本人及家属出行情况，及时掌握从外地返舞人员情况。

10、每天对本单位职工和家属，执行防疫工作日报告制度。每天上午进行统计汇总，并由办公室值班人员及时上报公司和总医院。

第二轧钢厂：

1、厂、区室、班组、岗位四级联动，充分利用微信工作群、电话等方式对疫情严峻形势充分宣传到位，对公司的疫情防控工作要求、防控知识、疫情通报等进行传达安排，要求全厂上下齐动员，一个都不能出问题。生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任。明确各区室负责人是疫情防控的第一责任人。

2、全厂各区室、各班组岗位每天做好上班职工体温检测与登记备案工作；同时每天白班对所有操作台、值班室、办公室、会议室、厕所等人多公共场所彻底消毒一遍。体温每班早晚测2次，每24小时消毒一遍。各区室建立专用记录本详细记录每班职工测温情况、消毒情况等，同时测温人、消毒人、所属区室负责人每日核查、厂疫情防控领导小组进行抽查，均要签字确认。各区室在各自操作台、值班室、办公室等处印贴《岗位职工体温登记表》；如测量体温时有职工发热发烧，及时联系职工医院发热门诊或急诊科咨询并妥善处置，并记录到专用记录本。

3、对湖北、南阳、信阳、周口、驻马店等返舞职工以及跟以上地区返舞人员有密切接触的职工，要求其在家隔离14天，每天早晚测温2次，有不良症状等问题及时上报本区室与厂里。各区室负责人每天早晚2次打电话或微信视频慰问，做好他们的思想稳定工作，让职工时刻感受到温暖。

4、强制要求职工佩戴口罩。保护自己就是保护他人，保护他人就是保护自己。要求全体职工并传达家属日常做好“勤、宅、戴、通”四个字（即勤洗手、宅家里、戴口罩、通风气）。

5、精简压缩会议。大幅精简压缩各级各类会议的开会次数、参会人数、会议时长等，会议室等人多公共场所必须带口罩。同时充分利用各微信工作群，便于及时有效开展各项工作。

6、切实做好6S以及后勤保障服务工作，为职工解除后顾之忧。建议职工尽量少坐或不坐通勤车、摆渡车、工作车，改用其他交通工具或步行上下班；坐车时必须戴口罩并适当打开窗户通风换气。督促监督食堂与澡堂做好消毒工作，近期尽量自己带碗筷带饭，尽量少到食堂吃饭，确保不出任何问题。狠抓现场以及办公楼内外、办公室内外的6S工作，6S与防疫两者相辅相成、互相促进、共同提高。

能源中心：

1、全面落实疫情防控24小时值守规定，增加了值班领导，做到24小时值守，并不间断到班组进行巡查，及时解决处理各种问题。

2、建立能源中心疫情微信群，及时收集掌握信息，形成上情下达，下情上达的畅通渠道，防止因为信息不畅或者不准确造成的工作阻滞。

3、党政主要领导亲自抓，亲自部署安排，同时要求各作业区及科室的主要领导，切实履行职责，并和中心签订疫情防控责任书，发挥好组织的管理作用。

4、坚持每天对人员集中场所进行消毒和测体温工作。对于早会等有关会议，压缩人数，缩短时间，所有参会人员必须佩带口罩，最大限度控制减少交叉感染的风险。

5、对来自疫情较重的地区人员，进行全面摸排，做到不漏一人，并做到在家自行隔离，单位做好后勤保障工作。目前，情况稳定。

6、发挥党员领导干部的带头作用，在部分人员居家隔离的情况下，做到及时补位，统筹协调。不因人员问题，对安全生产造成影响。

7、在抓好疫情管控的前提下，有序开展设备、安全等基础管理工作检查，不放松设备、生产管理工作，为全公司稳定生产提供坚强能源保证。

检修厂：

1、在信息排查方面。每天要求各作业区、管理室认真排查梳理湖北疫区以及信阳、南阳等地区人员和春节期间外出舞钢人员，每天上午10时通过检修厂微信工作群上报，厂综合办公室每天汇总，动态掌握各作业区、管理室人员情况。

2、在居家隔离方面。对凡是外出舞钢人员均要求居家隔离观察14天，做好体温检测工作，确保隔离100%到位，确保生活保障100%到位。

3、在体温检测方面。将体温检测仪按时下发相关作业区，对节日期间开会人员、参与检修和离线套装人员逐一测温登记，按照厂统一下发表格填写测温记录，电子版发在厂工作群，接受大家监督，确保人员体温测量100%准确。

4、在消毒防护方面。及时将公司下发的喷壶、口罩和泡腾片发放到作业区、管理室，对厂会议室、调度室和楼道进行每日消毒防护，并自行利用酒精和蒸馏水配置消毒液，在节日期间有检修和套装的岗位进行全面消毒，要求各作业区、管理室上班第一天全面消毒，确保消毒100%到位。

5、在外来人员管控方面。要求作业区、管理室减少与外来人员的接触机会，对必须有外来人员到厂和作业区的情况，均严格进行体温监测，有异常者不接触，确保外来人员100%管控到位。

6、在宣传教育方面。厂综合办公室充分利用厂微信工作群，每天将疫情通报、日常防控常识等进行转发，要求作业区、管理室转发各自工作群，同时将公司下发的宣传条幅和致舞钢全体职工一封信等张贴在醒目位置，教育全厂职工不出门、少聚会，做好个人防护，确保职工宣传教育100%到位。

7、在舆情管控方面。由厂党委牵头，通过厂微信工作群，认真做好职工思想稳定工作，引导职工相信科学，尊重事实，不信谣、不传谣，保持积极应对疫情健康心态，确保舆情管控100%到位。