河钢舞钢首期新型学徒制培训班开班

　　按照国家、河南省《全面推行企业新型学徒制实施办法（试行）》的精神，在平顶山市和舞钢市人力资源与社会保障局大力支持下，在公司人力资源部和公司高级技工学校精心筹备下，12月12日上午，公司第一期新型学徒制培训班在公司高级技工学校正式开班。公司党委副书记、工会主席刘建国，舞钢市人力资源与社会保障局局长胡东涛、公司高级技工学校校长杨俊选，来自各单位的38名参训学员和导师代表参加开班仪式。公司人力资源部部长牛建军主持开班仪式。

　　刘建国指出，公司开展新型学徒制培训工作，是创新技能人才培养模式，推进技能人才队伍建设的重要举措。他就开展新型学徒制培训工作，组织好本次培训提出三点意见。一是要充分认识开展新型学徒制培训的重要意义。二是要以新型学徒制培训为契机，在全公司营造崇尚技能的氛围。公司此次组织新型学徒制培训，旨在将学员培养成凝聚力强、具有工匠精神、专业技术过硬的复合型技能人才骨干力量，开创公司高技能人才培养新局面。三是要加强培训管理，确保培训实效。人力资源部要高度重视这次新型学徒制培训工作，强化内部技能培训制度和激励机制建设，严格按照培养方案认真组织和实施，与师徒单位结合好，合理安排工作和学习培训时间，确保学员能够安心参加培训。舞钢技校要牢牢把握国家促进职业教育培训发展的重大机遇，创造性地开展工作，提升师资力量，建设双师型人才队伍，加强实训基地建设，保证培训项目符合公司技能人才培养实际。公司导师和学校老师要不断优化能力结构，以自身良良好的职业素养，形成对学员的强烈示范性与感染性，把学徒培养成知识型、技能型、复合型技能人才；参加培训的学员要抓住本次培训提升机会，沉下心，埋下身，自觉学习，专注技能提升，真正做到学有所长、学有所成、学以致用。

　　胡东涛在代表舞钢市人社局讲话时指出，全面推行企业新型学徒制，是舞钢市实施人才强市战略的重要举措。舞钢市人社局践行服务于企业、服务于技能人才的使命，着力建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军。河钢舞钢公司启动新型学徒制培训，对舞钢市全面推行企业新型学徒培训具有十分重要的示范带动意义。希望企业以本次培训为契机，在满足企业岗位技能需求的基础上，加强新技术新理念的提升，培育出一批又一批符合企业生产、经营发展需求的高技能人才,为企业的创新发展不断作出新贡献。

　　开班仪式上，导师代表和学徒代表签订了《导师带徒协议书》，公司高级技工学校代表、导师代表、学徒代表分别做了表态发言。

　　据悉，本次培训班的培训工种为焊工、电工两个工种，参加培训的学员共有38人。